2021년(2020년실적)지방 출자출연기관 경영실적평가는 코로나 19 상황에 따라 기관의 노력과 성과가 반영된 지표로 개발되었으며 정부정책에 따른 인권경영 지표의 신설과 총인건비 인상률 점검방법을 제시하고 있습니다.

주요 이슈로 코로나19로 인하여 기관차원의 대응노력(리더십), 사회적가치(재난안전관리, 지역상생발전, 인권경영)지표가 확장되었고 계량평가에 있어 목표치 수정과 평가방법(목표대실적, 목표부여, 단계별평가)에 대해 세부적으로 설명하고 있어 익숙하지 않은 경영평가 담당자분들은 경영평가 대응이 쉽지 않을 것으로 보여집니다

또한 신규 경영평가 해당 기관, 기관별 경영평가 담당자의 변경에 따른 이해도 제고와 경영평가 대응 역량 강화를 위해 ㈜마인더맵은 교육을 신청한 기관을 대상으로 2021년 경영평가 대응교육이 이루어졌으며 1.경영평가 추진 개요, 2. 평가지표에 대한 이해, 3. 총인건비 인상률 및 경영평가 성과급 지급기준에 대한 이해로 구분되어 진행되었습니다.

교육은 약 2시간으로 진행되었으며 주요 내용으로 경영평가 지표 트렌드 변화와 지표별 세부 평가 착안사항 및 실적관리 핵심키워드에 대한 이해, 실적보고서 작성예시 2020년 출자출연기관 예산편성지침에 따른 총인건비 인상률에 대한 이해와 관리방안, 경영평가 성과급 지급기준에 대한 이해가 있었습니다

2021년 지방출자출연기관 경영평가는 기존모델과 많은 차이가 존재하지는 않으나 코로나19에 의한 리더의 대응노력과 사업별 추진노력이 반영되기 위해 기관의 의견을 반드시 수렴하는 자리와 지자체별 맞춤 편람으로 개선 및 보완도 필요합니다