본 프로젝트는 연구원의 비전 달성을 위해 요구되는 조직 경쟁력 강화를 위한 인력 진단을 실시함으로써 적정인력 규모를 심층적으로 분석하고 연구원의 인적자원관리 방안 및 연구성과관리, 중장기 관점의 재정계획 수립을 도출하기 위한 목적으로 추진하였습니다.

해당 프로젝트는 ➊2030중장기 비전과 목표재정립(미션·경영비전 체계 재검토, 경영전략체계 재정립, 경영전략체계 실행기반 구축 등), ➋조직 및 인력진단 및 재설계(적정 인력규모(정원)산정, 조직구조 재정립 방안 모색, 연구자 개인별 적정 업무량 산출), ➌인적자원관리 및 성과관리 방안 도출(인적자원관리 방안 제시, 연구성과 관리방안 도출 등), ➍중장기 관점의 재정계획 수립(중장기 계획 기반 재무예산계획 수립, 소요재원 확보방안 마련) 등의 4개 범위에 대한 연구를 추진하였습니다.